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　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是企業(yè)之間人才的競(jìng)爭(zhēng)。有什么樣素質(zhì)的管理者和員工，就造就什么樣的企業(yè)。企業(yè)之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)要求電力生產(chǎn)企業(yè)員工的素質(zhì)、能力、修養(yǎng)必須與企業(yè)發(fā)展同步提高，為解決新問(wèn)題、克服新困難，提高企業(yè)管理水平、安全水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。而提高自身素質(zhì)及工作能力、加強(qiáng)自身修養(yǎng)的唯一途徑，就是學(xué)習(xí)，持之以恒的學(xué)習(xí)。
　　當(dāng)前，改革的洪流滌蕩著中國(guó)的每一個(gè)角落。在這樣一個(gè)充滿(mǎn)變革的重要時(shí)期，社會(huì)在變、傳統(tǒng)體制在變、機(jī)制在變，作為最活躍因素的人的思想也在變。隨著電力體制改革的不斷深入和實(shí)質(zhì)性推進(jìn)，每一家發(fā)電企業(yè)都必然面臨競(jìng)價(jià)上網(wǎng)、主輔分離等一系列繁重而復(fù)雜的任務(wù)，也必然會(huì)面對(duì)一系列前所未有的挑戰(zhàn)。“適者生存，物競(jìng)天擇”的無(wú)上法則，使得如何轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，精簡(jiǎn)管理層次，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，健全和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)和約束機(jī)制，以保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，成為每一家發(fā)電企業(yè)必須直面和深思的問(wèn)題。順應(yīng)這一發(fā)展方向，啟動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)工程，走創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的道路，是確保電力生產(chǎn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然選擇。
　　方向已經(jīng)明確，每名電力生產(chǎn)企業(yè)員工就必須增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，轉(zhuǎn)變觀念，勤于學(xué)習(xí)，揚(yáng)棄傳統(tǒng)管理模式和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)數(shù)十年一貫制的“等、靠、要”思想，努力提高自身的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力，加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展方向的客觀需要。
　　人非生而知之，而是學(xué)而知之。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，無(wú)論是對(duì)理論基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，還是對(duì)工作內(nèi)容、工作方法的改進(jìn)，其學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)習(xí)方法應(yīng)該是多方面、多視角的，都應(yīng)當(dāng)用新的視角去觀察，用新的思維去研究，并結(jié)合自身工作的實(shí)際特點(diǎn)開(kāi)展。值得強(qiáng)調(diào)的是，這里所說(shuō)的學(xué)習(xí)，涵蓋的范圍相當(dāng)廣泛，不僅僅在工作業(yè)務(wù)上，更應(yīng)該在哲學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)上、政治理論上、道德修養(yǎng)、科學(xué)管理上，乃至于工業(yè)新成果、歷史、法律甚至于心理學(xué)上等等都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，“水滴石穿，繩鋸木斷”，在學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷豐富自己的底蘊(yùn)，提高自身素質(zhì)，拓寬自己視野，在較之以前更高的高度上看待工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題并解決問(wèn)題。
　　“理念先行、文化扎根，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，全面開(kāi)展、穩(wěn)步推進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)”，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本原則已經(jīng)確立，相關(guān)的良好的配套措施、輿論導(dǎo)向、激勵(lì)機(jī)制、階段目標(biāo)等都會(huì)陸續(xù)展開(kāi)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的大幕已經(jīng)拉開(kāi)，相信通過(guò)每個(gè)大唐人持之以恒的學(xué)習(xí)和不懈的努力工作，集團(tuán)公司一定會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)?yè)碛幸恢е艺\(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、善學(xué)、多思、高效的員工隊(duì)伍，成為目標(biāo)明確、機(jī)構(gòu)合理、人才輩出、管理高效、協(xié)調(diào)合作、充滿(mǎn)活力、富有創(chuàng)新能力的學(xué)習(xí)型企業(yè)。
　　“吾生也有涯，而知也無(wú)涯”?？傊?，凡是對(duì)自己工作有利的東西都應(yīng)當(dāng)有一種從浩瀚的知識(shí)海洋中提取出來(lái)為我所用的想法和耐心。只有真正從思想和行動(dòng)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，真正做到持之以恒，廣泛閱讀，博覽群書(shū)，工作起來(lái)才有可能左右逢源，游刃有余，取得事半功倍的效果。而離開(kāi)了學(xué)習(xí)，什么素質(zhì)、能力、修養(yǎng)的提高都成了無(wú)本之木、無(wú)源之水。
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